Hur stor är kompetensbristen egentligen och varför kan nya synsätt på kompetens i tekniksektorn vara helt rätt väg fram just nu?
Fredrik Bardon och hans team har utvecklat en helt ny approach till lärandet. Och behoven av ett nytt lärande är gigantiska nu!
En verksamhet är bara så innovativ som sina medarbetare. Vi har ett samtal med Claudia om hur vi tar tillvara på vår potential i en digital era.
Hur attraherar man och behåller personal i ett decennium där den frågan sannolikt blir viktigast. Vi pratar med Academic Works grundare.
Vad gör en framtidsetnolog på jobbet? Jo. En framtidsetnolog hjälper oss att titta längre fram. Men för att nå dit måste vi göra upp med våra ärvda svar.
Katarina berättar om hur Spotify bibehållit deras hypertillväxt och vilka planer de har för distribuerat arbete där man träffas för välmåendets skull.
Hur attraherar man rätt talang och förvaltar den? Vi pratar med Adyens nordenchef Tobias hur Adyen organiserar sig för framgång.
Teknologiska förändringar kräver kontinuerliga kopplingar mellan lärande och arbete. Hur lyckas vi i det? Och kan livslångt lärande vara en framgång i sig?
Förändringsresan från kontrollerande till stöttande ledarskap är tuff. Och det är precis där &franklys enkla verktyg gör underverk.
Spotify har hypertillväxt och ständiga behov av nya talanger. Så hur bygger man ett företag för världens mest talangfulla människor? Katarina vet!