Femårsplaner, strategiläckage och the curse of knowledge. David med bakgrund från Procter & Gamble och Google förändrar verksamheter.
Spotify har hypertillväxt och ständiga behov av nya talanger. Så hur bygger man ett företag för världens mest talangfulla människor? Katarina vet!
Vi tycker att Hélène är magnetisk! Men varför är det så viktigt idag? Och är inte företagsledare och förändringsledare egentligen samma jobb numera?
Vad är framtiden för handel? Och hur är man ledare på resan dit? Vi frågar Johanna Gbenplay, varuhuschef på IKEA. Hon har tänkt mycket på det här!
Hur stor är digitaliseringen? Kan man använda analys av människor för att leda bättre? Har man ett ansvar att hjälpa andra efter att man blivit digital själv?
Hur är man en ledare i digitaliseringen? Är det skillnad på en digital vs en “industriell” ledare? Vi intervjuar 3 ledare som praktiserar detta varje dag!